Administração no Departamento Pessoal

Alguns tópicos abordados neste curso: Introdução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista; Análise global das escolas administrativas e a função pessoal; Definição de administração; Princípios gerais de administração; Taylorismo; Escola behaviorista; Evolução do mercado de trabalho; Conceito sobre trabalho; Salário e remuneração; Relações trabalhistas; Conceitos e suas variáveis em gestão de recursos humanos; Planejamento estratégico de recursos humanos; Método para contratação; Recrutamento de pessoal; Seleção de pessoal; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliação de desempenho; Avaliação 360 graus; Rotinas trabalhistas; Empregador e empregado; Ações trabalhistas; Registro de empregado; Contrato de trabalho; Solicitação de vale-transporte; Benefício da previdência social; Folha de pagamento; FGTS – fundo de garantia por tempo de serviço; Férias; 13º salário;GPS (guia de previdência social); Rescisão do contrato de trabalho; Seguro desemprego;GFIP – guia de recolhimento do FGTS e informações à previdência social; CAGED (cad. geral de empregado e desempregado); RAIS (relação anual de informações sociais); Higiene e segurança do trabalho;CIPA – comissão interna de prevenção de acidentes;Responsabilidade do profissional na área de relações humanas; Ética; Responsabilidade social; Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo).

Tesouraria

O tesoureiro deve seur uma pessoa capaz de gerenciar de forma eficaz contas a receber e a pagar,grédito cobrnça,controles bancários,conciliação de caixa,controle de numerário,aplicações financeiras,empréstimos e financiamentos.O controle financeiro precisa ser exercido por profissionais especializados,trinados e competentes.Os problemas mais frequentes nas empresas são: vendas periódicas,mas lucro negativo,concorrência,falta de análise naformação técnica de preços,falta de capital de giro próprio...etc....

Importante Função na Empresa

              A função de auxiliar existe deste o Imprerio Romano, quando era publicado pelos imperadores a Acta Diurna, que era o documento de informação e documentação do antigo Imperio. Nesta Acta, informava-se, por exemplo, sobre a distribuição de pão ou sobre alguma batalha vindoura, supostamente, conquistadas por Roma. Era na realidade um documento administrativo.     
                Ao longo do tempo, foi-se aprofundando o sistema de comércio marítimo entre o Ocidente e Oriente, junto com as navegações exigia-se que os navegadores tivessem sólidas informações cartográficas, voi lá, novamente teria um auxiliar administrativo na embarcação. Ebaaaaaaaaaaaaaa. Mas não apenas de notícias históricas vive a profissão. Hoje em dia o maior desafio é conquistar solidez num mercado cada vez mais competitivo, a instrução até que existe, doravante, não existe vagas para todos no mercado de trabalho, o que faz então um profissional adentrar neste campo minado é a qualificação profissional.
       Administração é isso: capacidade de se fazer compreender, saber fazer desenvolver ideias, saber respeitar hierarquia, saber redigir documentos e para aqueles  que nos criticam, que nos sirvam cafezinho.

          

Fluxo de caixa

Fluxo de caixa é um instrumento gerencial que controla e informa todas as movimentações financeiras (entradas e saídas de valores monetários) de um dado período – pode ser diário, semanal, mensal, etc. O fluxo de caixa é composto dos dados obtidos dos controles de contas a pagar, contas a receber, de vendas, de despesas, de saldos de aplicações, e todos os demais que representem as movimentações de recursos financeiros disponíveis da organização.
De probloggers a músicos, todo profissional que atua de forma autônoma ou independente precisa saber controlar as entradas e saídas financeiras para poder maximizar o retorno e evitar problemas por não poder prever as sobras e faltas de disponibilidades.

Controle Financeiro

Controle Financeiro, é a saúde financeira de uma empresa.Esse controle financeiro é absolutamente primordial para que a empresa possa diagnosticar problemas,estabelecer metas e buscar soluções.Osprocessos de controle financeiro exercisos pela tesouraria devem ser transparentes e embasados em conhecimento técnico e atualizado.

Balanço Patrimonial

Balanço Patrimonial é uma demonstração financeira em que se representados os saldos de todas as contas que intrgram o patrimônio da empresa em determinada data.O balanço patrimonial é uma fotografia em que aparecem os valores: De todos os bens e direitos que formam o Ativo da empresa; De todas as dívidas e compromissos a pagar que constituem o seu passivo(recursos de terceiros); O total dos recursos pertencentes aos proprietários,denominados Patrimônio Líqudo(capital próprio).

Sistema Financeiro Nacional (SFN)

Sistema Financeiro Nacional,é formado por um conjunto de instituições financeiras voltadas para a gestão da política monetária do Governo Federal.É composto por entidades supervisoras,por operadores que atuam no mercado nacional e é orientado por três órgãos, o Conselho Monetário Nacional,o Conselho Nacional de Seguros Privados e o Conselho de Gestão da Previdêcia Complementar.